◆主な業務
（1）湊地区（会津若松市湊町）の地域づくり担当
・地域運営組織（NPO法人みんなと湊まちづくりネットワーク）の事務局業務（庶務・経理・会議の運営など）
・農産物直売所の運営や地域内交通の運行管理、歴史文化の掘り起こし事業など多岐にわたる取組（先輩隊員2名）　　　　　　　

【NPO法人みんなと湊まちづくりネットワークのホームページ】
https://aizuwakamatsu-minatomachi.org/

（2）行仁地区の地域づくり担当
・地域運営組織（行仁まちづくり協議会）の事務局業務（庶務・経理・会議の運営など）
・設立３年目となる組織の地域活性化に向けた取組やイベントの企画・運営等（先輩隊員1名）

【行仁まちづくり協議会のnote】
https://note.com/gyonin

※地域活性化に向けた取組やイベントについて
各地域の状況や地域資源に応じて様々な活動を行っています。
（具体例）
マルシェ・農産物直売所・農作物の栽培・夏祭り・冬祭り・健康増進イベント・桜の保全活動・ボランティア輸送・竹林整備　など

◆3年間の活動イメージ
1年目は地域を「知る」ことからスタートし、地域住民や関係者の方々と関係性を築きながら、地域課題の把握や活用できそうな地域資源、各取組の試行を行います。2年目以降は各取組を具体化させていき、事業の継続的な実施を目指します。

◆1週間の活動イメージ
月曜日：事務局活動、定例ミーティング（毎週）
火曜日：事務局活動、役員会議（月1回）
水曜日：事務局活動、全体会議（月1回）
木曜日：事務局活動
金曜日：休み（週4日勤務、曜日は応相談）
土曜日：休み（イベント等により土日勤務あり）
日曜日：休み（イベント等により土日勤務あり）

1.次のいずれかに該当する方
　ア　日本国籍を有する者
　イ　出入国管理及び難民認定法別表第2に掲げる在留資格をもって在留する者
　ウ　日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法に定められている特別永住者
2.次のいずれにも該当しない方
　ア　拘禁刑（令和７年５月31日以前は禁錮）以上の刑に処され、その刑の執行を終わるまで、又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　イ　会津若松市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
　ウ　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3.三大都市圏内（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県及び奈良県の区域の全部）をはじめとする都市地域（条件不利地域に該当しない市町村）に在住している方で、採用後に会津若松市に住民票を移し、居住できる方
4.心身ともに健康で地域づくり活動に意欲があり、地域活動に積極的に参加できる方

①湊地区の地域づくり担当
会津若松市基幹集落センター（会津若松市湊町大字共和字西田面50番地）及び会津若松市市民部市民協働課（会津若松市追手町２番４１号）

②行仁地区の地域づくり担当
会津若松市行仁コミュニティセンター（会津若松市行仁町５番３２号）及び会津若松市市民部市民協働課（会津若松市栄町５番17号）

・勤務日数　週４日
・勤務時間　原則、午前8時30分～午後5時15分（途中昼休み1時間）
※１日につき７時間45分の範囲内で勤務時間の変更を命じることがあります。
・休日：土・日曜日、祝日・年末年始、月曜日から金曜日までのいずれかの曜日（イベント等での休日出勤の場合は勤務日を振替）
・時間外勤務：夕方以降の地区の会議への出席や、休日の短時間勤務などで月平均６時間程度
・休暇：任用期間や勤務日数に応じて、年次有給休暇が付与されるほか、特別休暇が条件に応じて取得できます。

雇用形態

会津若松市会計年度任用職員として市長が任用
※副業については、地域おこし協力隊の活動に支障がない範囲で可能（事前に要相談ください）

期間

採用の日から令和９年3月31日まで
※勤務成績が良好な場合、令和９年4月1日以降再度任用する場合がある。ただし任用期間は最長3年まで。