■大熊町のいま
大熊町は2011年の東日本大震災により一時全町避難を経験しました。しかし、2019年には一部避難指示が解除され2022年には町の中心地の避難指示が解除されるなど、今まさに町は、大きな転換期を迎えています。夏は海風があり涼しく、冬は積雪がほとんどない気候で、比較的住みやすい町になっています。
■募集の背景
果樹産業が盛んであった⼤熊町ですが、未だ果樹産業の再興は進んでおりません。そうした状況を打破し、地域に根ざした⾃律的な果樹産業と、フルーツの⾥という町の個性を取り戻すために、キウイ栽培にフォーカスする復興⽀援員を採⽤し、大熊町のキウイ栽培と果樹産業再興を加速させたいと思っています。
■こんなことを復興支援員に求めています！
復興支援員には、キウイ栽培マネージャーとして大熊町のキウイ栽培を加速させ、果樹産業消失という町の課題を解決していただきます。キウイ園の日常管理、キウイ管理作業のマニュアル作成、その他本人が希望する事業や大熊町の果樹産業再興に関わる事業を中心に活動をしていただきます。農業経験は必ずしも必須ではありませんが、⼤熊町のキウイ再⽣への思いを共感できる方と活動していきたいと考えております。1ヶ⽉以上連続して農作業に従事した経験があるとミスマッチが減ると思いますし、将来的な果樹農家として独⽴の意思がある方だとよりマッチするかと思います。
■活動場所について
大熊町内にあるキウイ園で仕事をしていただきます。また事務作業については、受入れ企業の事務所がある大熊インキュベーションセンターで行うこととなります。
住居については寮などの用意はありませんが、移住定住支援センターが町内に100戸ほどあるアパート物件の紹介などさせていただきます。
■私たちがサポートします！
受入れ先企業は株式会社ReFruitsという企業であり、2023年10月に2.5haの圃場でのキウイ栽培を中心に事業をスタートしたスタートアップの農業法人になります。⼤熊町特産の果樹を今⼀度基幹産業として取り戻すことをビジョンとしており、農業経営体が複数この町で果樹栽培を営むことができるような環境整備にも、⼤熊の果樹再⽣のファーストペンギンとして責任を持って取り組むことを事業範囲としています。
もっと仕事内容を知りたいという方のために企業見学会を実施しております。また、雇用主であるおおくままちづくり公社で移住に関するご相談も行っておりますので、遠方の方でもご応募ください。任期中は月1回の個人面談や研修を実施しておりますが、活動や生活で困っていることがあればいうでもサポートを受けられる体制をご用意しております。
■大熊町ってこんなところ
大熊町の特徴は、一言でいうと「未来しかない町」です。全町民が避難を強いられ、2019年に町役場が再開されたばかりで1から新たな町づくりを始めている最中です。人口が減少を続けている日本において、1からの町づくりに関われる機会は今後あまりないかと思います。課題はチャンスであり、新しい発想で新しいチャレンジをしたい人には魅力的な町かと思います。
■お知らせ
募集要項について、また町について少しでも分からない点があれば一般社団法人おおくままちづくり公社までお気軽にお問い合わせください！また現地を見学したい方もご連絡いただければいつでもアテンドいたします。
募集情報
| 制度名 | 復興支援員 |
|---|---|
| 業務概要 |
【概要】 【業務内容】 【3年間の活動イメージ】 |
| 募集対象 | 応募条件として、次の条件をすべて満たす方とします。 1.地方公務員法第１６条の欠格条項に該当しない方 2.大熊町に居住の意思がある人 3.心身ともに健康で地域おこしに意欲があり、地域活動に積極的に参加できる方 4.普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で、自己車両を持ち込みできる方 5.⼤熊のキウイ再⽣への思いを共感できること 6.パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等）の基本的な操作ができる方 7.コミュニケーションスキル、他社に対する共感力の高い方 8.1ヶ⽉以上連続して農作業に従事した経験（推奨） 9.将来的な果樹農家としての独⽴意思（推奨） |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 株式会社ReFruitsが保有する大熊町内にあるキウイ圃場 |
| 勤務時間 | ・勤務時間：8:00 ～ 16:45（休憩1時間） ・休日/休暇：週休2日（シフト制）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 契約社員 副業も可（届け出審査有） |
| 雇用期間 | 2024年10月1日～2025年3月31日 ※1年の原則更新。 |
| 給与・賃金等 | ・月給：250,000円 ・残業手当あり ・賞与なし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住居手当（大熊町の「職員の給与に関する規程」に準ずる） ・通勤手当（大熊町の「職員の給与に関する規程」に準ずる） ・ノートパソコン、スマートフォン貸与 |
| 申込受付期間 | 2024年6月20日～2024年9月30日 ※採用候補者が決定した場合、期間中であっても募集を終了させていただきます。 |
| 審査方法 | （１）書類選考 応募書類による審査を行います。応募書類をEmailで提出していただいた方から随時選考を行います。 【応募書類】 ・大熊町復興支援員応募フォーム 【提出先】 saiyo@okuma-machizukuri.or.jp（一般社団法人おおくままちづくり公社 復興支援員事務局担当者宛） （２）一次面接 書類選考の合格者に対し、オンラインで面接を行います。 （３）二次面接 一次面接の合格者に対し、大熊町において対面式の面接をを行います。（交通費実費支給、現地案内） |
| 参考URL | https://www.okuma-machizukuri.or.jp/shienin-boshu |
| 備考 |
| お問い合わせ先 |
一般社団法人おおくままちづくり公社 復興支援員事務局（担当：山崎大輔） |
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